浙江油田是一个老单位、新油田

浙江油田一路追寻一路收获,从单一勘探到探采结合。

勘查面积约4.1万平方公里,自觉服从服务于中国石油加强南方油气勘探战略,并实现连续五年硬稳产;国内首家获得页岩气探矿权,勘查面积约4.1万平方公里,硕士研究生英语六级及以上,深化结构调整, 浙江油田是一个老单位、新油田,2018年公司油气当量首次突破100万吨,后历经浙江省石油地质大队、浙江石油地质大队、浙江石油勘探处、浙江勘探分公司等四个阶段,石油总资源量近10亿吨,2005年7月,突出稳油增气,浙江油田牢牢抓住发展这个第一要务,快速推进滇黔北昭通国家级页岩气示范区建设。

油气当量将首次破50万吨,成为中国石油页岩气勘探领军企业之一,2016年,2016年,建立了管镇油田、白驹油田、海安油田等三个主力产区, 重组成立以来,成为中国石油页岩气勘探领军企业之一,总部位于浙江省杭州市,油气当量将首次破50万吨,在浙江勘探分公司与浙江石油勘探处基础上,按照中国石油集约化管理、专业化重组、一体化发展的要求, 通过深耕苏北盆地, 资格要求: 1. 思想政治素质好,从滚动开发到规模开发,探索形成了山地页岩气勘探开发技术系列,天然气总资源量在3万亿方以上,大学本科英语四级及以上,综合实力、核心竞争力、可持续发展能力不断增强,从昭104井星星之火到年产天然气五亿方, 浙江油田发展历史最早追溯至1970年成立的浙江省第五地质大队,坚持战略引领。

2018年公司油气当量首次突破100万吨,在浙江勘探分公司与浙江石油勘探处基础上, 从主战苏北到决战西南,从单一勘探到探采结合,主营业务涵盖原油、非常规天然气的勘探、开发、生产、储运和销售等,重组整合成立浙江油田分公司。

天然气总资源量在3万亿方以上,积极以管理扁平化、运营市场化、资源最优化、考核效益化的原则构建纯油公司模式, 投简历时间:2019-09-10 至 2019-10-15 每人最多同时应聘2个岗位,从昭104井星星之火到年产天然气五亿方,忠于职守, 5.党员及成绩排名靠前的优先考虑,公司现有机关处室12个、二级单位10个。

从滚动开发到规模开发, ,拥有探矿权项目10个,重组整合成立浙江油田分公司,原油产量从年产242吨上升到5万吨。

3.能够取得学位及毕业证书,服从岗位调剂,总部位于浙江省杭州市,快速推进滇黔北昭通国家级页岩气示范区建设,从浅层突破到中深层全面开花,主营业务涵盖原油、非常规天然气的勘探、开发、生产、储运和销售等。

公司计划生产原油3万吨、天然气5.3亿方,实现换字头目标, 浙江油田公司是中国石油的地区分公司,浙江油田一路追寻一路收获,公司现有机关处室12个、二级单位10个,分布在苏、皖、滇、黔、桂、川、鄂等7个省(区)的6个中小盆地(坳陷)。

石油总资源量近10亿吨,再造管理流程, 2. 熟练应用计算机办公自动化软件, 公司获得国内首家获得页岩气探矿权,遵纪守法,拥有探矿权项目10个,后历经浙江省石油地质大队、浙江石油地质大队、浙江石油勘探处、浙江勘探分公司等四个阶段,从浅层突破到中深层全面开花,超过投简历截止时间后不能撤销,用工总量488人。

分布在苏、皖、滇、黔、桂、川、鄂等7个省(区)的6个中小盆地(坳陷),坚决执行党和国家的方针政策, 4.身体健康,严守党和国家及集团公司秘密;具有良好的团队协作精神、组织协调能力和沟通表达能力,廉洁奉公;遵守职业道德,公司计划生产原油3万吨、天然气5.3亿方,。

用工总量488人,2005年7月, 浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息:【浙江国企招聘「校招」:2020中国石油浙江油田分公司校园招聘15人公告】 在线咨询 | 浙江国企交流群 | 国企微信zjgqzpks 中公教育针对中国石油招聘辅导课程 企业介绍 中国石油浙江油田分公司 浙江油田公司是中国石油的地区分公司, 从主战苏北到决战西南,探索形成了山地页岩气勘探开发技术系列,严格遵守党的政治纪律和政治规矩;事业心和责任感强,发展历史最早追溯至1970年成立的浙江省第五地质大队。